Alles, außer gewöhnlich

«Alles, außer gewöhnlich» ist ein Buch gegen das Mittelmaß, gegen Langeweile und Ja-Sager in der Wirtschaft. Polemisch rechnen Förster und Kreuz mit althergebrachten Traditionen wie der deutschen Gründlichkeit oder ehernen Branchengesetzen ab und wollen so zu einem kreativen und innovativen Schub in der Wirtschaft beitragen. Ihr Motto: Ruhe dich niemals aus, sei immer im Wandel und hinterfrage eigen und fremdbestimmte Regeln, egal ob als Unternehmer, Führungskraft oder Mitarbeiter.

Kaufempfehlung
Das Buch regt sowohl Unternehmer als auch Manager und Mitarbeiter durch einen provokativen Schreibstil, mit pointierten Beispielen und schlüssigen Argumentationsketten zum Denken und Überdenken festgefahrener Verhaltensweisen an.

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Stress-Intelligenz

Professor Bamberger hat ein praktisches Kompendium zum Thema Stressentstehung und -reduktion verfasst. Auf leicht verständliche Weise erläutert er die körperlichen Folgen von dauerhaftem Stress und bietet mit medizinischer Prävention, Bewegung und mentaler Stärke ein umfassendes Konzept für ein ausgeglicheneres Leben. Der richtige Umgang mit Stress wird zur Grundlage für Stress-Intelligenz.

Kaufempfehlung
Wer sich dem Stress und seinen negativen Folgen nicht länger kampflos ergeben will, findet in Bambergers Buch brauchbare Unterstützung.

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Unsere Kommunikation der Zukunft

Wie bei Wirtschaftsbüchern aus den USA üblich, erfreut Robert Scobles und Shel Is- raels Blog-Buch den Leser mit einer Fülle von Fallbeispielen und geistreichen Anek- doten, die Lust machen, selbst in die Blogosphäre einzutauchen – vielleicht sogar als aktiver Blogger? Ein tolles Buch über eine wirklich heiße Sache. Was den positiven Gesamteindruck ein wenig trübt, ist die durchwegs schlampige und mehr als einmal schlicht fehlerhafte Übersetzung. Unternehmen sind im Deutschen beim besten Willen keine «Kompanien».

Kaufempfehlung
Unabhängig davon, ob Blogs wirklich «Unsere Kommunikation der Zukunft» darstellen, wie der deutsche Buchtitel suggeriert, ist Blogging doch ein Thema, an dem keiner mehr vorbeikommt, der in punkto Marketing auf dem neuesten Stand sein möchte. Eine Fülle von Anregungen und Informationen aus erster Hand inspirieren zur weiteren Beschäftigung. Eigentlich ein Muss.

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McMarketing

Willy Schneider ist ein umfangreiches sowie fundiertes Werk über die McDonald’s Corporation gelungen. Fachkundig und unvoreingenommen führt er Marketing- Management der Superlative vor und schildert ebenso detailliert wie spannend die Strategien eines Unternehmens, das sich weltweit durchgesetzt hat.

Kaufempfehlung
McMarketing ist Pflichtlektüre für Strategen – egal, ob Sie McDonald’s mögen oder nicht.

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Der unsichtbare Mitarbeiter

Motivieren und Führen kann so einfach sein, wenn man weiß wie. Und bereit ist, zu erkennen, dass man zunächst sich selbst ändern muss – und nicht seine Mitarbeiter. Auf amüsante, leichte Art werden hier hard facts beschrieben, die sich die meisten Führungskräfte zu Herzen nehmen sollten. Nicht Kritik formt einen guten Mitarbeiter, sondern das richtige Maß an Anerkennung und ausgesprochener Wertschätzung und Lob. Warum nur probieren das nicht mehr Führungskräfte einfach aus?

Kaufempfehlung
Wer bereit ist, umzudenken und wissen möchte, wie Führen und Motivieren funktioniert, dem sei dieses Buch ans Herz gelegt. Es ist rasch durchzulesen und birgt einige Aha-Effekte auch oder gerade für Menschen, die schon länger in Führungspositionen im Beruf stehen.

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Die Management-Illusion

Krönung fordert in seinem Buch konsequent und unbeirrt längst überfällige, neue Denkansätze im Management ein. Mit der üblichen Zahlenorientierung lassen sich zwar schöne Statistiken erstellen, der Blick richtet sich aber überwiegend in die Vergangenheit. Die Zukunft hingegen verlangt nach Managern, die mit Veränderung und Ungewissheit umzugehen wissen. Lösungsansätze dazu entwickelt der Autor anhand unterschiedlichster Erkenntnisse aus der Naturwissenschaft.

Kaufempfehlung
Kein Werk für Buchhalter, sondern vielmehr eines für philosophische und dynamische Macher mit einem Faible für Naturwissenschaften.

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Probiers mal anders!

Wir wiederholen dieselben Handlungs- weisen immer wieder und wundern uns, wenn dabei immer wieder dasselbe Ergebnis herauskommt. Bill O’Hanlons lösungsorientierte Therapie kritisiert genau dieses Verhalten und führt uns vor Augen, dass bereits eine kleine Änderung unseres Verhaltensmusters einen Großteil unserer Probleme zu lösen vermag.

Kaufempfehlung
Bill O’Hanlon gibt dem Leser jede Menge Strategien und Methoden in die Hand, um Probleme und Hindernisse zu erkennen und zu lösen. Zahlreiche Fallstudien zeigen für jeden leicht nachvollziehbar wie der lösungsorientierte Ansatz im Alltag umgesetzt werden kann.

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Manager im Würgegriff

Pelz und Mahlmann fordern mit ihrem Buch zum Nachdenken in turbulenten Zeiten auf. Neben einer ausführlichen Charakterisierung der aktuellen Entwicklung werden unterschiedliche Management-Schwerpunkte für KMUs und für Großunternehmen herausgearbeitet, die helfen sollen, sich aus dem «Würgegriff» zu befreien. Durch eine offene Führung soll die Komplexität für die Weiterentwicklung des Unternehmens und der ei- genen Person nutzbar gemacht werden.

Kaufempfehlung
«Manager im Würgegriff» ist eine interessante Tour d’horizon durch die aktuellen Herausforderungen der Führung und besonders der Führungskräfte.

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Machtspiele

«Machtspiele» führt das Geflecht von Beziehungen vor Augen, in dem sich jeder zurechtfinden muss, der mit anderen Menschen zu tun hat – das gilt natürlich auch im unbarmherzigen Alltag des Unternehmens. Nöllke analysiert die Macht von oben nach unten und umgekehrt ebenso wie unter Gleichen sowie in der gesamten Organisation. Die vielen Beispiele machen das Buch zur angenehmen Lektüre, Praxis kommt vor Theorie.

Kaufempfehlung
Weil jeder jederzeit in Machtspiele verwickelt werden kann, ist das ein Buch für jedermann. Ein notwendiges Überlebenswerkzeug.

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