Burnout erfolgreich vermeiden

Maslach und Leiter liefern einen ganzheitlichen Ansatz, der es ermöglicht, das Verhältnis zur Arbeit entschieden in die eigene Hand zu nehmen und gezielt Probleme und Ungleichgewichte auszuräumen. Zahlreiche Fallbeispiele, Aktionspläne und ein ausführlicher Test zum Thema können sicher wesentlich zur Verbesserung der Umstände beitragen. Allerdings ist es fraglich, ob jemand, der kurz vor dem Ausgebrannt-Sein steht, die guten und sicher wirksamen Ratschläge noch in die Realität umzusetzen vermag.

Kaufempfehlung
Ein kompletter Leitfaden für jeden Arbeitnehmer, um Probleme im eigenen Arbeitsumfeld präzise zu definieren und Ungleichgewichten rechtzeitig zu begegnen. Die Autoren zeigen, wie sich Grundwerte am Arbeitsplatz etablieren lassen und stellen einen realistischen Aktionsplan auf, mit dem sich Schritt für Schritt jede erdenkliche Situation verbessern lässt.

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Lösungstango

Lassen Sie sich verführen – zu einem erfolgreichen Management bzw. Coaching Ihrer Mitarbeiter. Wer einmal die essenzielle Veränderung des Blickwinkels – vom Problem zur Lösung – verinnerlicht hat, dem wird es leicht fallen, die beschriebenen Techniken anzuwenden. Der «Lösungstango» ist überdies eine anschauliche und gut gewählte Metapher, denn wie beim Tanzen, entstehen die besten Lösungen hier im geleiteten Gespräch zwischen Manager/Coach und Coachee.

Kaufempfehlung
Dieses Buch ist schlichtweg für jeden Berufstätigen lesenswert – und insbesondere für alle jene nützlich, die Mitarbeiter zu führen haben. Auch «klassische Berater», die ja in der Regel problem-analytisch orientiert sind, können sich durch dieses Buch wichtige Lösungskompetenz erarbeiten.

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Toyota Talent

«Toyota-Talent» ist eine Vertiefung in eines der erfolgreichsten und gleichzeitig traditionellsten Mitarbeiterentwicklungs- und -schulungssysteme. Ausgehend vom Ursprungswerk zum Toyota Produktionssystem zeigt es die wesentlichen Aspekte der Mitarbeiterentwicklung bei Toyota auf und bietet wertvolle Hinweise zur Umsetzung im eigenen, meist kleineren Unternehmen. Es bietet dabei sowohl Einblicke in die grundsätzliche Toyota-Entwicklungsphilosophie als auch in die konkrete Umsetzung im kleineren Umfeld.

Kaufempfehlung
Das «Toyota-Talent» ist eine sehr gut lesbare Anleitung für die Entwicklung und Schulung von Mitarbeitern vor allem in Produktionsunternehmen. Garniert mit anschaulichen praktischen Beispielen und einer Vielzahl von Tabellen und Checklisten sollte es in keiner Produktions- und Personalentwicklungsabteilung fehlen.

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Die Hamster-Revolution

«Die Hamster-Revolution» ist durch einleuchtende Gliederung und präzise Erklärungen schnell erfassbar und leicht verständlich. Dennoch wird das Buch wohl nur jenen Lesern hilfreich sein, die die wertvollen Passagen für sich adaptieren können, ohne sich von den doch eher lächerlich anmutenden Ausführungen zu Auftreten und Verhalten des pelzigen Hauptdarstellers abschrecken zu lassen.

Kaufempfehlung
Ohne Zweifel stellt es für jedes Unternehmen eine Herausforderung dar, ein geeignetes System für die Bändigung der täglichen E-Mail-Flut zu finden. Die Umsetzung wird abhängen von Hartnäckigkeit und Überzeugungskraft.

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Re-imagine!

Tom Peters neues Buch provoziert und stellt alle seit Jahren bewährten Managementregeln auf den Kopf, inklusive die seines bekannten Bestsellers «Auf der Suche nach Spitzenleistungen». Seine Gedankengänge sind weder neutral noch der Weisheit letzter Schluss. Im Gegenteil: Das Buch will wütend machen und den Widerspruch wecken, der den Leser zum Handeln animiert.

Kaufempfehlung
«Re-imagine!» ist ein unterhaltsames und inspirierendes Buch für jeden, der bereit ist, sich mit den Herausforderungen des Internetzeitalters auseinanderzusetzen. Das extravagante Layout ist anfangs gewöhnungsbedürftig, überzeugt aber letztlich. Neben dem Haupttext mit den Kernaussagen enthält das Buch Seitenleisten, die durch zahlreiche Beispiele, Buchtipps, Detailbetrachtungen oder kurze Zusammenfassungen ergänzt werden.

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Selbstbild

Carol Dweck legt überzeugend dar, dass die Glaubenssätze, die wir in Bezug auf die eigene Person hegen, einen wesentlichen Einfluss auf jeden Bereich unseres Lebens haben. Unser Selbstbild entscheidet nicht nur darüber, ob wir die gesetzten Ziele erreichen, sondern ob wir überhaupt damit anfangen, das eigene Potenzial voll auszuschöpfen.

Kaufempfehlung
Eine Lektüre für alle, die ihre Mitmenschen und sich selber besser verstehen möchten, und die lernen wollen, wie das eigene Selbstbild dauerhaft verändert werden kann.

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Die Kunst des Verhandelns

«Die Kunst des Verhandelns» gibt Aufschluss über wichtige Grundregeln der menschlichen Wahrnehmung und Kommunikation. Ihnen wird in Verhandlun- gen oft zu wenig Bedeutung beigemessen. Mit zahlreichen Beispielen vermittelt Salewski den Einfluss persönlicher Motive hinter rationalen Rechtfertigungen. Sein Modell der wechselseitig komplementären Kommunikation bietet einen echten Ausweg aus dem meist aussichts- losen Argumente-Ping-Pong herkömmlicher Verhandlungsführung.

Kaufempfehlung
Eine empfehlenswerte Lektüre für alle, die hinter die Kulisse rationaler Scheinargumente blicken wollen und an echten Ergebnissen interessiert sind.

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Theorie der feinen Leute

Die «Theorie der feinen Leute» ist ein fein beobachtetes und scharf formuliertes Bild über die «Elite» des Landes, das Veblen im Amerika vor 1900 vorfand. Beeindruckend ist, wie sich seine Überlegungen zum Prestige, das aus dem Konsum folgt, in unserer Zeit bestätigt haben – sodass sie durch das Wort von der «Konsumgesellschaft» geprägt ist. Der Unterschied zwischen «räuberischen Barbaren» und «modernen Menschen» ist geringer als man glaubt.

Kaufempfehlung
Veblens Arbeit über die feinen Leute ist keine leichte Kost – sie ist in einer Sprache verfasst, die nicht mehr die unsere ist. Allerdings ist der Inhalt aktuell und wer sich Gedanken machen möchte, wie sich unsere Konsumgesellschaft entwickelt hat (und wohin sie führen kann), soll sich der Muße dieser Lektüre hingeben.

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Unternehmenspolitik und Corporate Governance

Aus der Kybernetik – der Lehre vom Funktionieren komplexer Systeme – leitet Malik schlüssig Modelle für Unternehmenspolitik und Corporate Governance ab. Das Buch überzeugt durch eine neue Sichtweise auf Unternehmensführung, die hoch komplexen Situationen gerecht wird. Aufgrund vieler neuer Begriffe und wenig Praxisbeispielen leidet aber stellenweise der Lesefluss.

Kaufempfehlung
In «Unternehmenspolitik und Corporate Governance» finden Führungskräfte Grundsätze, die helfen, die notwendigen Grundlagen für die Selbstorganisation komplexer Systeme zu schaffen.

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