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Der Erfolg ist in dir

Carnegies Botschaften, obwohl schon vor Jahrzehnten verfasst, sind ein Klassiker und ein aktueller Dauerbrenner. Die praktischen Beispiele lassen sich problemlos ins Hier und Jetzt übertragen. Die Kernbotschaften sind nicht nur interessant, sondern auch für die heutige Zeit absolut relevant. In übersichtlichen und einfach zu erfassenden Kapiteln werden die Erfolgsrezepte im Umgang mit Menschen vorgestellt.

Kaufempfehlung
Der Autor lädt in diesem Buch ein, den eigenen Umgang in der Kommunikation mit Menschen kritisch zu reflektieren und zeigt auf, wie mit kleinen Handlungsanpassungen große Wirkungen erzielt werden können. Und wie erfolgsentscheidend hierbei die innere Einstellung ist. All jenen, die ihre Kommunikation und ihr Führungshandeln verbessern wollen, bietet das Buch sowohl Inspirationen als auch Anleitungen.

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Stop Overthinking

In kurzen, übersichtlichen Kapiteln werden Methoden vorgestellt, die es erleichtern, negative Gedanken zu analysieren und umzustrukturieren. Dabei wird genau erklärt, wie es zu negativen Denkmustern überhaupt kommen kann und wie sie uns im Leben beeinflussen. Die Inhalte werden praktisch, verständlich und leicht lesbar aufgearbeitet.

Kaufempfehlung
Der Autor stellt Tipps und Tricks vor, um Overthinking zu reduzieren beziehungsweise zu eliminieren. Es soll Erleichterung im täglichen Leben anbieten und einladen, Gelegenheiten auf dem Weg zu einem selbstbewussteren Menschen zu nutzen. All jene, die den eigenen Overthinking-Mustern aktiv auf die Spur kommen wollen, bietet dieses Buch eine begleitende Inspiration an.

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Das GAP-and-GAIN- Konzept

Die Autoren liefern mit dem Gap-and-Gain-Konzept eine Anleitung, wie es gelingen kann, sich mehr auf die positiven Ereignisse im Leben, die Fortschritte und Erfolge zu fokussieren. Sie verdeutlichen die Stellen, an denen sich Menschen selbst im Weg stehen, weil sie mit dem ständigen Messen des Erreichten an Idealen ihr Selbstbewusstsein untergraben.

Kaufempfehlung
Das Buch ist empfehlenswert für jeden, der negative Gedankenspiralen im Leben minimieren will. Dies kann in fast allen Bereichen gelingen – Unternehmertum, Familienleben, Sport. Voraussetzung dafür ist es, sich in positiven Gedanken zu üben und sich auf das zu konzentrieren, was man wirklich will und nicht auf das, was man zu brauchen glaubt.

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Wie man Meinung macht

Wählerstimmen gewinnen, den Partner endlich zur Hausarbeit überreden oder beim Chef eine Gehaltsverhandlung durchsetzen. Verhandlungsspezialist Simon Horton liefert eine schlüssige Methode, wie man seine Mitmenschen überzeugen kann. Die sechs Schritte verdeutlichen, dass Überreden mit Zielsetzung, Vorbereitung und vor allem Zuhören gelingt. Zahlreiche Beispiele und Berichte aus der Praxis machen die Ausführungen anschaulich und gut verständlich.

Kaufempfehlung
Das Buch bietet sowohl für den beruflichen als auch privaten Kontext nützliche Tipps, wie wir unsere Kommunikation verbessern und andere von unseren Anliegen überzeugen können. Gerade in Zeiten zunehmender Polarisierung und Sozialer Medien ist Hortons Plädoyer, einander zuerst einmal zuzuhören, dringend angebracht.

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Frag nicht wie – frag wer!

Erfolgreiche Unternehmen und Führungskräfte wenden die Methode «Nicht wie, sondern wer», die der Autor anhand der vier wichtigsten Lebensbereiche herausarbeitet, meist unbewusst an. Wenn alle gemeinsam statt einzeln an einem Ziel arbeiten und sich als Partner sehen, entsteht Größeres. So betrachtet liefert das Buch ein wertvolles Plädoyer für kollektives Arbeiten und Netzwerken.

Kaufempfehlung
Das Buch führt den qualitativen Unterschied zwischen den Fragen «Wie» und «Wer» bei der Zielerreichung deutlich vor Augen. Es zeigt insbesondere Führungskräften auf, wie viel mehr sie erreichen können, wenn partnerschaftlich im Team gearbeitet wird. Gut strukturiert und kurzweilig formuliert verfolgen die Autoren eine schlüssige Botschaft, die anhand vieler praktischer Beispiele belegt wird.

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Auf den Spirit kommt es an

Der Autor bedient sich theologisch- spiritueller Elemente, welche «State-of-the-Art» Führungsansätze anreichern können. Als gelebte Führungshaltung sind sie für den Erfolg des Unternehmens entscheidend verantwortlich. Praktisch spricht der spirituelle Führungsstil die Ratio und die Menschenfreundlichkeit an und wirkt sich sowohl auf die Mitarbeiterführung als auch gegenüber Kunden oder Lieferanten gleichermaßen aus.

Kaufempfehlung
Das Buch gibt einen Einblick hinter die Kulissen des Handelsunternehmens SPAR. Es ist insbesondere für Führungskräfte interessant und Unternehmen, die eine wertschätzende Unternehmenskultur etablieren wollen. Das Buch ist gut strukturiert und verfolgt eine schlüssige Botschaft, die durch «spirituelle Anreicherung» die Wichtigkeit und Wirksamkeit eines wertschätzenden Führungsstils verdeutlicht.

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Die kleine Stimme im Kopf

Mo Gawdat macht klar: Unsere Gedanken sind nicht Herr über uns und wir sind unseren Emotionen auch nicht willenlos ausgeliefert. Wir können vieles selbst in die Hand nehmen, um unser Denken zu ändern und so auf Dauer glücklicher zu sein. Wir sollten nicht akzeptieren, was uns so oft eingetrichtert wird: Unglück ist kein Normalzu-
stand!

Kaufempfehlung
Das Buch ist für alle geeignet, die sich allzu oft im eigenen negativen Gedankenkarussell verfangen und nach Lösungen suchen, aus diesem auszusteigen. Der Autor gibt hier zahlreiche praktische Tipps, wie an der eigenen Achtsamkeit und den Emotionen gearbeitet werden kann. So kann man das Gehirn besser vor schädlichen Gedanken schützen.

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Die Magie der Transformation

Reza Razavi gibt einen Überblick, wie sich der Begriff Transformation über die Menschheitsgeschichte hinweg entwickelt hat und wo wir jetzt stehen. Historisches Grundwissen untermauert seine präzise Analyse der jetzigen Situation – der Gesellschaft, Unternehmen, Organisationen und der Menschheit allgemein. Mit viel Methodenwissen zeigt der Autor auf, wie wir konkret neue Wege der Transformation beschreiten können und was es dazu braucht.

Kaufempfehlung
Das Buch ist für Führungskräfte und Unternehmer genauso geeignet wie für Leser, die sich für das Thema Transformation interessieren. Von Personalabteilungen bis Klimaaktivisten, von Optimisten bis Pessimisten wird jeder Lesende in diesem Buch neue Impulse finden, das eigene Verhalten zu verstehen und über Alternativen nachzudenken.

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Detonate

Anhand von anschaulichen Beispielen widmen sich Geoff Tuff und Steven Goldbach dem Thema, wie Unternehmen in Zeiten zunehmend disruptiver Märkte überleben können. So radikal es für Unternehmen klingt, Altbewährtes «in die Luft zu jagen», so behutsam führen die beiden Autoren an die Sprengungen heran. Sich mit Ungewissheit anzufreunden, bedeutet nicht, größere Risiken einzugehen, sondern flexibel und in kleinen Schritten Neues auszuprobieren.

Kaufempfehlung
Das Buch richtet sich in erster Linie an Führungskräfte größerer Unternehmen, die über entsprechende Organisationstiefe verfügen. Laut den Autoren richten bisher nur die wenigsten Firmen ihr Handeln danach aus, Bestehendes zu hinterfragen. Sie zeigen jene Bereiche auf, in denen Veränderungen beginnen können. Zudem lassen sich Vorschläge wie zur Kommunikation mit Mitarbeitern oder der Auswertung von Kundendaten ohne großen Aufwand umsetzen.

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