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Unternehmer sein

Das vorliegende Buch von Josef Schmidt, der mit seinem SchmidtColleg tausende Unternehmerkarrieren geprägt hat, bietet nicht mehr und nicht weniger als das persönliche Leitbild eines erfolgreichen Unternehmers, das den Menschen und den Nutzen für andere in den Mittelpunkt rückt und gleichzeitig wirtschaftlichen Erfolg und seelisches Gleichgewicht garantiert. In seinem zeitgleich erschienenen Buch «Marktdynamik» wendet Schmidt seine Prinzipien auf die Marktorientierung von Unternehmen an.

Kaufempfehlung
Wenig Neues für «Vielleser», viel Brauchbares für Unternehmer, die sich selten Zeit für ein gutes Buch nehmen.

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Selbstmotivation

«Wir wollten nicht das Rad neu erfinden», schreiben die Autoren in der Einleitung. Huhn und Backerra stellen bekannte Konzepte in einen neuen Zusammenhang und distanzieren sich dabei von oberflächlichen Glücksrezepten. Wer sich eine Arbeitsunterlage wünscht, die auf vielfach erprobten Erkenntnissen basiert, ist mit diesem Buch gut beraten.

Kaufempfehlung
«Ein Ratgeber, wie ich ihn selbst gern geschrieben hätte», urteilt Flow-Experte Mihaly Csikszentmihalyi über dieses Buch.

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Mitarbeiter fördern

Barbara Gülpen demonstriert, wie sich die Elemente moderner Personalentwicklung zu einem schlüssigen Design zusammenfügen lassen. Seminare, Coaching, Assessment-Center sind nicht länger Methoden mit fragwürdiger Wirkung, sondern wer- den zu kraftvollen Programm-Paketen geschnürt. Gülpens praktische Erfahrung zeigt sich auch darin, dass sie die Nachhaltigkeit der Verhaltensänderungen in den Mittelpunkt stellt. Denn schließlich gilt auch und gerade hier: Der Nutzen muss größer sein als der Aufwand.

Kaufempfehlung
Personalentwickler finden in diesem Buch einen umfassenden Leitfaden für Förderprogramme.

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Jack Trout über Strategie

Das Wesentliche zum Thema Strategie aus Jack Trouts zahlreichen Bestsellern, vom Autor selbst in einem Band kurz zusammengefasst. Obwohl Trout seit 20 oder 30 Jahren immer dasselbe predigt, wird weltweit täglich unzählige Male gegen seine Erfolgsgesetze verstoßen. Es scheint, als seien sie weit schwerer umzusetzen als sie klingen.

Kaufempfehlung
Die «Einstiegsdroge» für alle, die Jack Trout noch nicht kennen und die Executive summary für eingefleischte Trout-Fans.

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Konflikt-Transformation

Konflikte sind belastend. Sie rauben uns Zeit, Energie und Nerven. Und wenn wir nichts über ihre Hintergründe und Ursachen wissen, können sie chronisch werden. Die Autoren kennen die Dynamik von Auseinandersetzungen und bieten ein Modell, das Unterschiede toleriert und gemeinsame Interessen betont. Unterstützt durch theoretisches Wissen sowie Checklisten und Fragebögen lernt der Leser, wie er lösungsorientiert mit Konflik- ten umgeht und in verfahrenen Situationen wieder handlungsfähig wird.

Kaufempfehlung
Führungskräfte und Berater finden in diesem Buch eine brauchbare Anleitung für die Lösung von Konflikten.

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Empfehlungsmarketing

Empfehlungsmarketing ist weit entfernt von verkäuferischem Druck, wie man ihn von diversen Strukturvertrieben kennt. Vielmehr geht es um vertrauensvolle Kundenbeziehungen und strategische Steuerung von Empfehlungen. Kerstin Friedrich betont immer wieder, dass Spitzenleistungen die Voraussetzung für erfolgreiches Beziehungsmarketing sind. Bei ihren Ausführungen beschränkt sich die Autorin auf das Notwendige, verzichtet auf unnötige Theorie und bringt viele Beispiele. Ein gehaltvolles Buch für Praktiker.

Kaufempfehlung
Wer sein klassisches Werbe-Instrumentarium durch Beziehungsmarketing ergänzen will, findet in diesem Buch einen guten Einstieg.

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Schach! Dem Manager

Eine Partie Schach lässt sich grob in drei Teile gliedern: Eröffnung, Mittelspiel und Endspiel. Alle drei finden ihre Entsprechung in den Entwicklungsstadien eines Unternehmens: Pionierphase, Organisationsphase und Integrationsphase. Jede dieser Phasen ist durch typische Rahmenbedingungen und idealtypische Strategien charakterisiert. Auf amüsante Art zieht Alexander Goetz Parallelen zwischen dem königlichen Spiel und der Unternehmensführung und eröffnet so neue Einsichten in die Wirtschaftswelt.

Kaufempfehlung
Nicht nur ein Buch für «schachspielende Manager und managende Schachspieler», sondern für alle, die sich immer wieder gerne von neuen Blickwinkeln und Perspektiven inspirieren lassen.

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Das Versager-Syndrom

Manzoni und Barsoux schildern ein häufiges und kostspieliges Problem im Zusammenleben zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Sie bringen die Mechanismen der negativen Spirale des Versager-Syndroms ans Tageslicht und halten Führungskräften wie Mitarbeitern einen Spiegel vor. Man erkennt sich in den vielfältigen, durch Beispiele belegten Verhaltensweisen zwangsläufig selbst, reflektiert sein eigenes Tun und erhält Ansatzpunkte für die Lösung des Problems.

Kaufempfehlung
Das Buch öffnet Führungskräften wie Mitarbeitern die Augen für ihr Umfeld. Vor diesem Hintergrund ist es für aktuell Betroffene und vorbeugend für potenzielle Opfer des «Versager-Syndroms», und das ist praktisch jedermann, absolut empfehlenswert.

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Von der Menschenführung zur Lebensführung

Trockene Führungsbücher gibt es zuhauf. Sie sind schwer zu lesen und ihr Inhalt ist kaum in den Berufsalltag übertragbar. Anders das Buch von Ulf D. Posé. Er lässt den Leser am Dialog zweier Menschen teilhaben und lädt ihn ein, sich mit dem jungen, unerfahrenen Oliver oder mit dem lebensklugen Robert zu identifizieren. Das Ergebnis: Mit leichter Hand wird der Leser durch schwierige Managementthemen geführt und fühlt sich in seinen Alltagsproblemen verstanden.

Kaufempfehlung
Posé hat ein lehrreiches Lesebuch für all jene geschrieben, die sich praktisch oder theoretisch mit dem Thema Führung beschäftigen.

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