Mitarbeiter fördern

Barbara Gülpen demonstriert, wie sich die Elemente moderner Personalentwicklung zu einem schlüssigen Design zusammenfügen lassen. Seminare, Coaching, Assessment-Center sind nicht länger Methoden mit fragwürdiger Wirkung, sondern wer- den zu kraftvollen Programm-Paketen geschnürt. Gülpens praktische Erfahrung zeigt sich auch darin, dass sie die Nachhaltigkeit der Verhaltensänderungen in den Mittelpunkt stellt. Denn schließlich gilt auch und gerade hier: Der Nutzen muss größer sein als der Aufwand.

Kaufempfehlung
Personalentwickler finden in diesem Buch einen umfassenden Leitfaden für Förderprogramme.

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