Die Disziplin des Erfolgs

Antworten auf die Frage «Wie werde ich glücklich?» gibt es viele. Diesmal stam- men sie aus der Welt des Profisports. Die Botschaft: Das Leben ist kein Marathon, sondern besteht aus kurzen Sprints. Nur wenn wir Aktivitäts- und Ruhephasen abwechseln, haben wir genügend Energie. Das ist nicht neu und sollte für jeden selbstverständlich sein. Anscheinend braucht es jedoch trotzdem immer wieder Experten wie Tony Schwartz und Jim Loehr, die uns an unseren natürlichen Rhythmus erinnern.

Kaufempfehlung
Ideal für Leser, die sich intensiver um ihre physischen und mentalen Energiequellen kümmern möchten.

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Marketing spüren

Der Autor beschreibt praxisrelevante, aus dem Leben gegriffene Dinge, die jedem Leser, der in irgendeiner Form am sozialen Leben teilnimmt, ein Begriff sind. Durch diese aktive Einbeziehung des Lesers steigert er dessen Interesse und Aufmerksamkeit – kein Zweifel, ein (äußerst gelungenes) Buch von einem Marketing- Profi.

Kaufempfehlung
Nicht nur für Manager im Bereich Marketing ein wertvoller Begleiter. Auch der Konsument erfährt als «Opfer» viel Nützliches und wird so manche Marketingaktivität der Wirtschaft zukünftig mit anderen, weil geschulteren Augen sehen.

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Entdecken Sie Ihre Stärken jetzt!

Was dieses Buch besonders ansprechend macht, ist die positive Herangehensweise der Autoren: So könnte Arbeit tatsächlich Spaß machen! Die Daten, auf denen das Buch beruht, sind bemerkenswert. Es handelt sich dabei um zwei Langzeitstudien des Gallup-Instituts, für die über eine Million Arbeitnehmer befragt und Interviews mit mehr als 80.000 Managern geführt wurden. Die Übersetzung aus dem (amerikanischen) Englisch ist zum Teil gewöhnungsbedürftig.

Kaufempfehlung
Ein durchaus empfehlenswertes Buch, vor allem für Praxisorientierte! Die Autoren geben wertvolle Tipps, sowohl für Angestellte, als auch für Führungskräfte. Entdeckungslustige kommen ebenfalls auf ihre Kosten: Der interaktive StrengthsFinder-Test im Internet ist anwenderfreundlich gestaltet und es bereitet Freude, die eigenen fünf Signatur-Talente anschließend im Buch nachzublättern.

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Handbuch Kompetenzmessung

Dieses Handbuch der Kompetenzmessung gibt dem Fachmann einen sehr guten Überblick über die unterschiedlichen Messmethoden. Der theoretische Hintergrund wurde so kurz wie möglich gefasst, ermöglicht dennoch, Basiswissen aufzufrischen bzw. anzueignen. Allerdings muss man fundierte Kenntnisse des Interessensgegenstandes haben, um den detaillierten Ausführung folgen zu können. Das Lesen erfordert sehr hohe Kon- zentration. Keine Lektüre zum Drüberfliegen, sondern zum Studieren.

Kaufempfehlung
Dieses Handbuch ist ein «Must» für Studierende und Forschende. Wer sich mit dieser Thematik auseinandersetzt wird das Buch studieren, denn es bietet einen sehr guten Überblick über den Stand der Kompetenzforschung.

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Managen heißt Machen

«Managen heißt machen» ist ein praxisnaher Crashkurs in der Disziplin des Durchführens. Larry Bossidy und Ram Charan geben viel von ihren Erfahrungen als Topmanager bzw. Berater weiter und verdeutlichen ihre Überlegungen mit zahlreichen Beispielen.

Kaufempfehlung
Ein Buch für Führungskräfte, die sich auf die Lücke zwischen Strategieformulierung und -umsetzung konzentrieren möchten.

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Mit PEP an die Arbeit

Die Neuauflage des Klassikers des Institutes für Beratung und Training beschreibt das «Persönliche Effektivitäts-Programm» in vielen Einzelschritten. PEP zeigt, wie man seine Arbeitszeit sinnvoll nutzt und mit Ablagesystemen Ordnung hält. Zielorientiertes Arbeiten und sich selbst zu managen, lernt man in keiner Ausbildung – PEP füllt diese Lücke. Trotzdem funktioniert es nur, wenn man bereit ist, sich tatsächlich auch daran zu halten.

Kaufempfehlung
Das Buch zeichnet sich gegenüber der Flut an Zeitmanagement-Büchern dadurch aus, dass sehr viele anschauliche Beispiele miteingebunden sind. PEP führt in die Grundprinzipien der Arbeitsorganisation ein und ist für alle jene gewinn- bringend, die ihre Arbeitseffektivität stei- gern möchten.

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Es irrt nicht nur der Chef

Leicht verständlich und mit viel Humor beschreiben Annette Krenovsky und Wil- fried Reiter die psychologischen Mecha- nismen, die uns das Entscheiden oft so schwer machen. Dabei merkt der Leser: Schon das Erkennen solcher Entschei- dungsfallen entschärft sie teilweise. Und den restlichen Weg zum »Profi-Entschei- der» erleichtern die Autoren mit zahlrei- chen Tricks und Beispielen aus ihrer Coaching-Praxis.

Kaufempfehlung
Geeignet ist das Buch für alle, die sich ihre kleineren und größeren Entscheidungen in Beruf und Alltag leichter machen wollen.

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So zähmen Sie Ihren inneren Schweinehund!

Unterhaltsam und auf eigenen Erfahrungen basierend, schildert Marco von Münchhausen seinen Umgang mit dem inneren Schweinehund. Von diesem Erfahrungsschatz lässt er den Leser profitieren, klärt ihn über das eigenwillige Verhalten dieses Saboteurs auf und verrät, wie wir jenen Teil unserer Persönlichkeit zum Freund und Verbündeten machen.

Kaufempfehlung
Ob das Wissen um die Verbrüderung mit dem inneren Schweinehund allein ausreicht, um jenen in Zaum zu halten, bleibt dahingestellt. Für all jene, die es aber trotz alledem versuchen wollen, gibt Marco von Münchhausen viele Anregungen und Tipps, die zwar nicht wirklich neu sind, aber durchaus dabei helfen, diesen inneren Saboteur zu zähmen – vorausgesetzt er hindert einen nicht ge- rade daran!

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Stärken stärken

Das Thema des Buches ist aktuell und wichtig, die Inhalte allerdings keineswegs neu. Die Kernbotschaften des Buches werden in anderen Werken besser aufbereitet (siehe Querverweise im Text) und durch die Vielzahl der Ansätze droht manchmal der rote Faden verloren zu gehen. Für einen Einstieg ins Thema jedenfalls ein flott geschriebener Leitfaden für Erfolgshungrige.

Kaufempfehlung
Ein leicht lesbarer Überblick zum Thema im Allgemeinen und zur Insights-Methode im Speziellen mit einer Fülle von Ansätzen, die aber nur sehr oberflächlich behandelt werden.

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