Was dieses Buch besonders ansprechend macht, ist die positive Herangehensweise der Autoren: So könnte Arbeit tatsächlich Spaß machen! Die Daten, auf denen das Buch beruht, sind bemerkenswert. Es handelt sich dabei um zwei Langzeitstudien des Gallup-Instituts, für die über eine Million Arbeitnehmer befragt und Interviews mit mehr als 80.000 Managern geführt wurden. Die Übersetzung aus dem (amerikanischen) Englisch ist zum Teil gewöhnungsbedürftig.

Kaufempfehlung
Ein durchaus empfehlenswertes Buch, vor allem für Praxisorientierte! Die Autoren geben wertvolle Tipps, sowohl für Angestellte, als auch für Führungskräfte. Entdeckungslustige kommen ebenfalls auf ihre Kosten: Der interaktive StrengthsFinder-Test im Internet ist anwenderfreundlich gestaltet und es bereitet Freude, die eigenen fünf Signatur-Talente anschließend im Buch nachzublättern.