Anders und nicht artig

Die Autoren halten, was sie versprechen: Sie bieten neue Denkansätze, provozieren, regen an, stellen Fragen. Und haben keine vermeintlichen Patentrezepte für das neue Marketing von Unternehmen. Zum Glück. Denn die sinnvolle Positionierung der Firma oder Marke muss jeder Unternehmer selbst entwickeln. Hier findet er anregend beschrieben und gut verständlich neuestes Marketingwissen und Impulse für die Praxis.

Kaufempfehlung
Absolut lesenswert – für alle, die im Marketing arbeiten, ein Unternehmen oder eine Abteilung leiten, sich selbständig machen oder sich schlicht auf den neuesten Stand des Marketingwissens bringen möchten. Nachdenk-Futter, das Geist, Herz und Verstand anspricht und neue Marketing-Modelle vorstellt.

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Brain at Work

«Brain at Work» ist der Versuch, zwei recht weit entfernte Welten, nämlich die aktuelle Neurowissenschaft auf der einen und Selbstmanagementberatung auf der anderen Seite, so miteinander zu verknüpfen, dass daraus ein praxistauglicher Ratgeber für jedermann wird. Angesichts des Ausmaßes dieser Herausforderung muss man David Rock zugestehen, dass er ein mehr als passables Resultat geliefert hat. «Brain at Work» works!

Kaufempfehlung
Wie der Autor selbst anklingen lässt, ist dies ein Buch, das vor allem Menschen von Nutzen sein wird, die kreative Tätigkeiten ausüben. Aber sind wir heute nicht alle «Kreative»? Wer sich eine Schritt-für-Schritt-Anleitung mit Trainingscharakter erwartet, wird enttäuscht sein. David Rock hat sich für einen erzählenden Stil entschieden, in dem er aufbauend auf Gesagtes immer wieder neue Information einfließen lässt. Das Ergebnis ist flüssig zu lesen und wird Sie auch als Bettlektüre nicht überfordern.

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Risikointelligenz

«Risikointelligenz» zeigt auf, was alles Risiko sein kann und was wir lernen müssen, um in problematischen Situationen das richtige Verhalten an den Tag zu legen. Dabei führt Brigitte Witzer in einem weiten Bogen durch den Stand der Fachliteratur und arbeitet in ihre Überlegungen die Erfahrungen aus einer Reihe von Gesprächen mit Risikofachleuten ein. Überraschend ist, dass nicht nur das kühle Kalkulieren bei der Risikobewältigung hilft, sondern auch das Einbeziehen von Soft Skills und der eigenen Emotionen.

Kaufempfehlung
Jeder kommt in Situationen, in welchen Risiko zu beurteilen und danach zu handeln ist. Die Überlegungen von Brigitte Witzer helfen dabei, sich selbst in solchen Phasen richtig zu positionieren und aus der Stille und Stärke heraus Entscheidungen zu treffen. Durch die leicht verständliche Sprache und die zahlreichen praktischen Beispiele liegt hier ein zweckmäßiger Begleiter für das tägliche (Berufs-)Leben vor.

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Still

«Still» ist ein hochinteressantes, sorgfältig recherchiertes Werk über die Psychologie und Physiologie introvertierter Menschen. Es ist allerhöchste Zeit, auch den Stillen unter uns den Platz zu geben, der ihnen zusteht und Cain bietet wertvolle Anregungen, wie das geschehen kann. Wir alle sind täglich mit Angehörigen des anderen Typus konfrontiert – dieses Buch liefert einen wertvollen Beitrag zum besseren Verständnis sowohl unserer introvertierten als auch extravertierten Mitmenschen.

Kaufempfehlung
Susan Cain wartet mit den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen auf, um zu erklären, warum Introvertierte sind, wie sie sind und warum sie Extravertierten in einigen Punkten voraus sind. Insbesondere wenn Sie eine Führungs- position innehaben, sollten Sie diese Chance, Ihre Mitarbeiter optimal zu fördern, nicht auslassen!

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Vom Beruf zur Berufung

Stephen R. Covey zeigt in seinem aktuellen Buch, wie jeder Einzelne den Herausforderungen des Wissenszeitalters auf beruflicher Ebene begegnen kann. Dabei plädiert er für einen radikalen Paradigmenwechsel: In der modernen Arbeitswelt macht man nicht mehr nur irgendeinen Job, sondern bringt sich mit seinen persönlichen Fähigkeiten, Talenten und Leidenschaften ein. Ziel ist es, einen einzigartigen Beitrag zu leisten und so zur Lösung von Problemen beizutragen.

Kaufempfehlung
Egal, ob man gerade auf der Suche nach einem neuen Job ist oder seinem aktuellen Aufgabenbereich mehr Sinn geben möchte – in diesem Buch findet man jede Menge wertvolle Anregungen, die einem helfen, seine Berufung zu finden.

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The Whole Brain Business Book

Man spürt in jedem Satz, dass Ned Herrmann weiß, wovon er schreibt. Hier ist kein reiner Theoretiker am Werk, sondern einer, der auf einen großen beruflichen Erfahrungsschatz zurückgreifen kann – das macht das Buch so zeitlos. Spannend daran ist auch die Origina- lität, mit der das menschliche Gehirn durchleuchtet wird. Was zu Beginn sehr kompliziert wirkt, klingt bereits nach wenigen Seiten plausibel. Zahlreiche Grafiken erleichtern dabei das Leseverständnis.

Kaufempfehlung
Ein lesenswertes Buch, das Manager und deren Mitarbeiter gleichermaßen anspricht, ist relativ selten zu finden. Aber, Ned Herrmann hat es gemeistert! Während es für die einen ein brauchba- rer Ratgeber ist, Mitarbeiter bestmöglich zu fördern, bietet es den anderen jede Menge Anregungen, mehr aus ihrem Leben zu machen. Die Symbiose von Psychologie und praktischen Beispielen ergibt eine interessante und spannende Lektüre.

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Richtig motiviert mehr leisten

Warr und Clapperton gelingt es, die Verknüpfung zwischen äußeren Um- ständen und der inneren Dynamik eines jeden Einzelnen auf verständliche Weise zu präsentieren. Mit Ergebnissen aus der Forschung zeigen die Autoren, wie Sie das Konzept der zwölf Schlüsselmerkmale konkret zur Beurteilung und Steigerung der Arbeitszufriedenheit verwenden können – ohne überhöhte Erwartungen zu schüren.

Kaufempfehlung
Egal, ob Sie selbst mit Ihrem Job unzu- frieden sind oder als Führungskraft für die fortdauernde Motivation Ihrer Mitarbeiter sorgen wollen – Anregungen finden Sie in diesem Buch bestimmt! Im Unterschied zu vielen Selbsthilfebüchern stellen Warr und Clapperton keine Patentlösung in Aussicht, sondern regen zu realistischen Erwartungen und persönlicher Weiterentwicklung an.

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Ich schaff das!

In seinem neuesten Werk knüpft Allen an seine bewährte GTD-Methode an und motiviert seine Leser erneut auf noch eindrucksvollere Art. Gekonnt gelingt es ihm, Theorie und Praxis auf spannende und lehrreiche Weise zu verbinden und so Leselust und Wissbegier zu stillen. Anhand zahlreicher Beispiele aus der realen Arbeitswelt schafft es der Autor, seine Leser noch genauer in die Materie hineinzuführen und sie auf eine ganz besondere Art zu motivieren.

Kaufempfehlung
Allen gelingt es, seinen Lesern das komplexe Wissen aus jahrelanger Erfahrung als Managementtrainer auf einfache und dennoch ausführliche Weise zu vermitteln. Grafiken, Tabellen, Praxisberichte erlauben ein noch tieferes Eintauchen in die Materie und erleichtern das Arbeiten mit dem Buch ungemein. Dieses Werk ist ein wahrer Motivationslieferant und eine perfekte Mischung aus Lesevergnügen und Fortbildung. Sowohl für den beruflichen, als auch den privaten Bereich ideal geeignet.

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Jeder kann in Führung gehen

Sharma hält, was er im Titel verspricht: Eine moderne Fabel soll das Buch sein und das ist es auch geworden. Indem er die Lehrsätze in eine Geschichte verpackt, wird sie leicht verständlich und einfach zu merken. Man fühlt mit und darauf kommt es Sharma an. Denn die vorgestellte Führungsphilosophie soll nicht nur ein Amalgam aus praktischen Tipps und Lebensführer sein, sondern darüber hinaus auch Motivationstrainer.

Kaufempfehlung
Auch wenn Sharma mit seinen Versprechungen über Erfolg in Beruf und Leben oftmals sehr dick aufträgt, lesenswert ist das Buch auf jeden Fall. Hier findet jeder, der ab und an einen Motivationsschub braucht, genau das richtige: praktische Tipps für den Arbeitsalltag, hilfreiche Anregungen für eine erfolgreiche Lebensführung und einen kleinen Anstoß in die richtige Richtung.

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