Zeitmanagement gibt es nicht – es gibt nur ein Prioritätenmanagement. Hermann Rühle liefert eine Anleitung, wie man mit seinen Aufgaben besser umgeht und zeigt, was geplante Perfektionisten von Chaoten lernen können und umgekehrt.
85 Prozent des Erfolgs eines Menschen hängen nicht von Sachwissen, sondern von Menschenkenntnis und dem richtigen Umgang mit Andern ab. Martin Betschart zeigt, wie es gelingt, Menschen auf Anhieb richtig einzuschätzen – zu lernen, wie sie «ticken».
«Brain at Work» vereint die Welt der Neurowissenschaft mit der des Managementalltags, so dass daraus ein praxistauglicher Ratgeber wird. David Rock zeigt, wie Sie Ihre wichtigste Ressource – Ihr Gehirn – in Beruf und Privatleben optimal nutzen können.
Mit diesem Buch hilft Effektivitätspapst David Allen sowohl Neulingen als auch Fans seiner «GettingThings Done»-Methode (GTD), das volle Potenzial seines Systems auszuschöpfen.
Egal ob Sie eine Fremdsprache, ein neues Computerprogramm oder für eine Zusatzausbildung lernen wollen. Mit den richtigen Strategien steigern Sie Lernfreude und Lernerfolg. Die Schweizer Biochemikerin Verena Steiner zeigt wie.
Der Titel verleitet zu falschen Assoziationen. Stefan Meraths Buch ist ein Impulsgeber für alle Selbstständigen und Unternehmer, die mehr Struktur, Konzentration und Konsequenz erreichen sowie die Lust am Unternehmersein wiedergewinnen wollen.
Viele verhalten sich im Beruf entweder zu passiv oder zu offensiv und bekommen dadurch nicht die Anerkennung und den Respekt, den sie verdienen. Die Kunst besteht darin, durchsetzungsfähig und selbstsicher zu sein, ohne dabei aggressiv zu wirken.
Würden Sie gerne wissen, was die Menschen in Ihrer Umgebung wirklich denken und fühlen? Auch wenn etwas nicht ausgesprochen wird – lernen Sie, nonverbale Signale richtig zu deuten, und Sie werden Ihre Umwelt schneller und besser verstehen.
Der ehemalige Basketballer und Profitrainer Christian Bischoff zeigt heute als Motivations- und Mentalcoach Menschen aller Altersstufen und Berufe, wie sie ihre Ziele verwirklichen und ihre Träume leben können.
Der Autor will klarmachen, dass es pflichtbewusste Führungskräfte im Unternehmen braucht, die sich…
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