Unternehmenskultur

Hans Rudolf Jost verzichtet auf unnötig komplizierte Erklärungen. Für ihn sind es einfach Geschichten, die das Unternehmen zusammenhalten. Und diese bieten genug Ansatzpunkte für überzeugende Tools, die aus «weichen Faktoren» messbare wirtschaftliche Erfolge herausholen. Fazit: Einfach, aber gut.

Kaufempfehlung
Manager und Berater finden in diesem Buch brauchbare Mittel, um die schwer fassbare Unternehmenskultur zu steuern.

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