Systematisches Talent Management

Obwohl das Buch in einer Reihe über Kompetenzen erschienen ist, kann es für sich selbst stehen und bleibt verständlich. Es gelingt der Autorin sehr gut, die Verfahrensweisen des Talent Management Systems sowie ihren Aufbau auf Kompetenzmanagement zu erklären und dem Leser einen Einblick in dieses komplizierte Thema zu ermöglichen.

Kaufempfehlung
Empfehlenswerte Lektüre für Führungskräfte von Groß- und Mittelbetrieben, die sich eine bessere Reaktionsfähigkeit des Unternehmens auf Veränderungen und Verbesserungen im Personalwesen wünschen.

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