Basierend auf der Erkenntnis, dass nur eine gemeinsame Sichtweise der Veränderungsnotwendigkeit eine Bereitschaft zum Wandel erzeugt, bezieht RTSC alle Beteiligten in den Prozess des Wandels ein. Konkrete Beispiele und Gestaltungshinweise für RTSC-Konferenzen ermöglichen dem Leser eine Reflexion der Methodik für seine persönliche Aufgabe. Führungskräfte erleben staunend, wieviel Energie sich in ihrer Organisation mobilisieren lässt.

Kaufempfehlung
Jeder, der vor einem Projekt steht, das einen Wandel in der Organisation nach sich zieht, sollte sich diese innovative Methodik nicht entgehen lassen. Nur unter Einbeziehung aller Betroffenen lassen sich die gewünschten Änderungen tatsächlich erzielen.