Die gängigen Konzepte der Personalentwicklung sind hauptsächlich auf Großunternehmen abgestimmt. Rolf Th. Stiefel prüft sorgfältig, inwieweit sie auch in kleineren Betrieben anwendbar sind. Er gibt konkrete Umsetzungstipps und ergänzt sie durch Tabellen und Checklisten. Einziger Schwachpunkt: Spaß am Lesen will durch Stiefels wissenschaftlichen Stil nicht so recht aufkommen.

Kaufempfehlung
Ein Buch für Personalverantwortliche in KMUs, die auf Personalentwicklungskonzepte für die mittelständische Wirtschaft gewartet haben.