Regeln und festgelegte Abläufe im Unternehmen können nicht einfach abgeschafft werden. Ohne passende Rahmenbedingungen entsteht Chaos. Dieses Buch darf als Inspiration für «Regel-freie» Unternehmen gesehen werden. Es soll all jenen als Orientierung dienen, die ein Team aufbauen wollen, das innovativ, schnell und flexibel handelt. Wer mit lockeren Zügeln und wenig Regeln führt, darf sich über eine hohe Innovationskraft freuen.

Kaufempfehlung
Das Buch zeigt auf erfrischende und interessante Art und Weise auf, dass sich Erfolg auch dann einstellen kann, wenn es keine Regeln für Urlaub und Gehaltsstufen gibt. Anhand zahlreicher Beispiele wird das Netflix-Konzept untermauert, aber auch kritisch beleuchtet. Dies ist inspirierend für alle Führungskräfte, die nicht nur über den Tellerrand schauen wollen, sondern interessiert an neuen selbstbestimmten Wege in der Mitarbeiterführung sind.