Das vorliegende Buch nimmt Belohnungs- und Bestrafungssysteme genauer unter die Lupe und stellt ein Konzept vor, das auf dem Bedürfnis nach Selbstbestimmtheit beruht. Anhand konkreter Beispiele zeigt der Autor auf, wie weit Wissenschaft und Wirtschaft in Sachen Motivationsstrategie auseinanderdriften. Dabei stellt er das sinngesteuerte Typ-I-Verhalten dem eher antiquierten Typ-X-Verhalten gegenüber.

Kaufempfehlung
Das Buch bündelt das Know-how über Motivation und wie sie wirkt. Es richtet sich an alle, die sich mit dem Themenfeld näher auseinandersetzen wollen und im Speziellen an Führungskräfte, die aufgrund ihres Führungs-Mindsets erheblichen Einfluss auf die Motivationsansätze im Unternehmen haben. Hilfreich dabei sind die vorgestellten Werkzeuge und Übungen, um Motivation zu wecken.