Die Autorinnen vertiefen mit dem aktuellen Buch ihre Arbeit zu «New Work needs Inner Work». Sie beschreiben relevante Kompetenzen, die diese Art der Zusammenarbeit benötigt und zeigen Missverständnisse zu New Work sowie Zusammenhänge mit gesellschaftlichen Entwicklungen und dem einhergehenden Paradigmenwechsel auf. Dabei kombinieren sie spirituell-philosophische Elemente mit praktischen Erfahrungen und Beispielen.

Kaufempfehlung
Wollen Unternehmen im Sinne von New Work zu entfalteten Organisationen werden, die tatsächlich auf den Systemwandel einzahlen, dann brauchen sie die in diesem Buch beschriebenen Sensibilitäten und Kompetenzen. Es spricht jene an, die Verantwortung für eine kluge Weiterentwicklung der Arbeitswelt übernehmen und mit Blick über den Tellerrand die zukunftsorientierte Gestaltung in die Hand nehmen wollen.