David J. Linden zeigt in seinem Buch, dass der Mensch in seinem täglichen Handeln immer ein bestimmtes Ziel verfolgt: Lustgewinn. Dieser ist der Kompass, der entscheidet wie wir uns verhalten, denn unser Gehirn ist stets auf der Suche nach dem «Kick».
Selbstdisziplin gleicht einem Muskel: Sie lässt sich trainieren und aufbauen, ermüdet aber auch, wenn sie pausenlos überanstrengt wird. Wichtig ist es, seinen Willen zu schulen und herauszufinden, für welche Ziele man seine Kapazitäten einsetzen möchte.
Eines hat die Forschung der letzten drei Jahrzehnte gezeigt: Der Mensch ist nicht rational! David Brooks zeigt, wie stark wir von unseren Gefühlen, Intuitionen und Beziehungen geleitet werden und macht eines deutlich – wir sind soziale Tiere.
Sozialkompetenz ist in unserer Gesellschaft ein viel diskutiertesThema.Wenn man sich jedoch ansieht, wie sich unsere Gesellschaft entwickelt, stellt sich die Frage, wo diese Werte noch gelebt werden und wer heute fähig ist, sozial kompetent zu handeln.
In einer extrovertierten Welt laufen Introvertierte schnell Gefahr, übersehen zu werden. Dabei braucht es gerade auch die «leisen» Menschen, denn sie verfügen über Stärken, die sowohl im Unternehmen als auch im Privatleben riesiges Potenzial bieten.
Sprechen und Zuhören sind Kompetenzen, die jeder zu beherrschen scheint. Wie kann es dann sein, dass Kommunikation immer wieder scheitert? Lernen Sie, Ihre Gesprächstechniken zu optimieren, um auch unangenehme Situationen souverän zu meistern.
Die Zeit mittels Methoden und To-do-Listen einzuteilen, wird den heutigen Anforderungen nicht mehr gerecht. So macht auch Zeitmanagement-Experte Lothar Seiwert eine Kehrtwende und hilft zu einem gänzlich neuen Verständnis für den Umgang mit Zeit.
16 Grundmotive bilden den Grundstock unserer Persönlichkeit. Nur wer es schafft, mit diesen im Einklang zu stehen, und wem es gelingt, die richtige Balance zu halten, fühlt sich wohl und glücklich – genau das ist möglich mit dem Modell von Steven Reiss.
Der Autor will klarmachen, dass es pflichtbewusste Führungskräfte im Unternehmen braucht, die sich…
How to LeadIn dem Buch fasst der Autor Interviews mit Gesprächspartnern aus seiner Show zusammen. Er hinterfragt…
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