
Veränderungen bringen Risiken mit sich. Diese bestehen darin, dass gutgemeinte und notwendige Neuerungen vom Personal emotional oft nicht mitgetragen werden. Change-Management hilft dabei, die Mitarbeiter für neue Projekte zu gewinnen.
Veränderungen bringen Risiken mit sich. Diese bestehen darin, dass gutgemeinte und notwendige Neuerungen vom Personal emotional oft nicht mitgetragen werden. Change-Management hilft dabei, die Mitarbeiter für neue Projekte zu gewinnen.